口碑最好的白癜风医院 http://www.ykhongye.com/今年以来，临洮县龙门镇坚持党建引领，实行网格化、精细化管理，健全完善“网格化+大数据+铁脚板”基层治理模式，有效提升了基层治理水平和治理能力，为全镇经济社会高质量追赶发展，全面实施乡村振兴战略创建了良好的社会发展环境。
抓党建引领，构建网格化管理体系。镇党委、政府认真谋划落实抓党建促基层治理能力提升行动，坚持纵向联动、横向协同，将党建与治理“双网”融合到网格队伍，注重织密网络、延伸触角，推动服务重心向基层下移。健全网络服务，实现“多网融合、全科网格、一网治理”，着力解决“网眼过大”“力量分散”等问题，始终把社会治理和党建等各项工作有机结合起来，一项项举措落地、一项项任务破题，确保网格化服务管理组织体系更加健全，机制保障更加完善，基层治理制度化、规范化水平显著提高。
抓网格管理，夯实社会治理“底座”。始终将网格化管理作为推进社会综合治理、打通服务群众“最后一公里”的重点工作来抓，着力在网格化联动机制建立上下功夫、求实效。按照“两长两员”设置，全镇成立了由镇党委书记担任镇级总网格长，由村党组织书记担任村级总网格长，村民小组长担任网格长，由10-15户左右群众推选产生1名网格员进行构架，调整优化充实总网格长18人，网格长人，网格员人，网格指导员99人。通过“三级网格”精细化管理，构建起一张“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的社会治理网络，实现了矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、重点工作联动、平安乡村联创、社会治理联抓的“六联”机制。
抓组织培训，提升网格服务管理水平。为进一步提升网格员能力素质和政策法规水平，全镇辖区17个村名网格员实现了网格员业务知识培训全覆盖，建立了网格工作群，并为名网格员制作了网格员马甲、工作日记、颁发了网格员聘用证书，同时镇上对网格员开展了集体培训，进一步明确了网格员的工作职责，靠实了责任，切实提升了网格化服务管理水平。
抓报酬落实，激发网格员工作活力。每个网格员按照每月50元的基本报酬+绩效奖励落实网格员报酬。绩效奖励与“巾帼家美积分超市”运行相结合，为每位网格员制定了年度积分存折，“存折”里有网格员姓名、积分、兑换物品、积分总额等内容，一本小小的“积分存折”，承载着网格员们辛勤劳动的付出和实际工作的奖励，让他们体会到了价值的所在和工作的意义，进而激发了他们工的作热情，将乡村治理从“村里事”变成了“家家事”，由“任务命令”变为“自觉行动”，使基层治理更接地气、更具温度、更促和谐。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱
