“”工作法提升群众安全感
——临洮县龙门镇创新举措着力夯实基层社会治理根基
新甘肃·甘肃法制报记者孙涛
今年来，临洮县龙门镇创新工作举措，全面推行“”工作方法，即一个责任、两项基础、三个机制、四项措施、五治融合，不断夯实基层社会治理根基，有效提升群众获得感、幸福感和安全感。
一个责任抓落实
龙门镇建立党政主要领导总体抓，其他班子成员分管抓，综治中心直接抓，各村、各站所具体抓的“四抓”社会治理工作责任体系。镇党委会议、全体干部会议专题研究部署社会治理提升工作20余次，重要矛盾纠纷协调化解联席会议3次，全力保障社会治理提升工作有序推进。
两项基础固根本
建强“一中心”。规范提升镇村两级综治中心工作水平，紧盯矛盾纠纷，抓实“常态预防、及时预警、随时发现、多元调处、回访赋能”五个环节，及时防范化解各类矛盾纠纷和风险隐患。
织好“一张网”。实行镇、村、社三级网格化管理，构建起“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的社会治理网络，践行“大数据+网格化+铁脚板”工作模式，构建起联防联控、群防群治的坚固防线。
三个机制抓排查
建立“月调度”机制，由镇党委书记或镇长每月调度矛盾纠纷化解进展，倒逼村干部常态化开展矛盾纠纷排查、入户走访、问题化解等工作。建立“日报告”机制，每天定时上报所属网格矛盾纠纷排查化解情况，推动形成矛盾纠纷提前预警、及时化解。建立纪委跟进督查机制，对矛盾纠纷和信访问题的排查化解、入户走访等情况进行随机核查。
四项措施促化解
“清仓见底”抓摸排。全覆盖开展了矛盾纠纷和信访问题“大排查、大调处、大化解”行动，共排查调处矛盾纠纷56起，排查信访问题3件，调处率％。
“多措并举”抓化解。严格落实“五级九天”矛盾纠纷和信访问题化解工作机制，办结省市县交办重点信访事项2件，办理网上信访事项30件。
“定期走访”抓管理。针对特殊人群成立帮教小组，定期走访，谈心谈话，掌握其思想动态和生活情况。组织帮扶队、巾帼志愿服务队深入开展“三留守”和困难群体关爱行动，帮办实事好事52件。
“责任到位”抓防范。对精神障碍患者与监护人签订监护协议，对易肇事肇祸精神障碍人员建立包抓领导、负责民警、镇村社干部、网格员等多方服务管理责任体系，严防发生影响公共安全问题。
五治融合促创新
龙门镇建立完善“党组织+党小组组长+党员中心户+农户”村党组织体系，形成“党建引领、党员带头、全员参与、网格保障、统筹推进”的社会治理体系；健全完善村规民约、村民议事协商制度，发挥红白理事会和乡贤理事会的宣传引导和教育监督作用，深入开展治理高价彩礼、推进移风易俗行动；推行镇综治中心1+N模式，统筹派出所、司法所、法庭、律师事务所、法律顾问、人民调解员力量，推动矛盾纠纷及时有效化解；开展文明村创建，选树表彰党员示范户、美丽家庭、产业示范户等，加大“家美积分超市”激励机制，以道德模范引领社会风尚；推进数字乡村建设，探索推行村级事务、便民服务“一网通”办理，推行村级事务“码上公开”，实现村务村情“一码通晓”。
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