为持续发挥驻村帮扶力量，全面推进乡村振兴，全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，我乡采取三项举措抓实抓细驻村帮扶干部管理工作，确保驻村工作队队伍强、作风硬、责任实。
抓教育培训，提升业务水平。切实抓好驻村工作队成员业务能力素质，将*策学习由“线下培训向线上培训”转变，业务培训由会议单向灌输向实地双向交流转变，增强针对性实效性。充分利用“三会一课”、主题*日活动、工作例会，以*治理论、法律知识、生态环保、乡村振兴等内容为主，村*支部和驻村工作队组织开展“岗位大练兵·业务大比武”村内练活动次，乡*委组织开展“乡内比”活动4次。同时，积极组织驻村帮扶干部外出学习提升能力，让驻村帮扶干部在外出学习实践中开阔眼界视野、获得经验启示。今年来，共组织参加县级培训班3期，参训99人次，组织参加乡级集中观摩培训2次，参训60人次。
抓日常监督，压实驻村责任。为切实解决驻村帮扶干部“驻村不实、作风松懈、纪律不严”等问题，确保各项制度落实，*建办成立了专项督查组，不定期到村开展督查检查，对驻村帮扶干部就近期重点工作开展情况进行询问督查，对工作中存在的不实不细等问题及时提出整改要求。同时，利用钉钉视频开展调度，督促驻村帮扶干部吃住在村，履行工作职责，规范考勤打卡。截止目前，乡*委对4名违反驻村工作纪律的驻村帮扶干部进行通报批评，责令作出书面检查，并在工作例会上进行了表态发言。
抓基础保障，做好关心关爱。以待遇保障、人文关怀、正向激励等方面为抓手，确保驻村帮扶干部“住得下、稳得住”，全身心投入到驻村帮扶工作。一是落实驻村帮扶干部各项待遇，用于服务保障乡村振兴。二是乡*委每季度到村走访，开展谈心谈话，对发现的问题及时予以解决，让驻村帮扶干部切实感受到乡*委的关怀。三是积极衔接派出单位，全覆盖为帮扶干部办理人身意外伤害保险，切实解决了驻村帮扶干部在疾病和人身因意外等方面的后顾之忧，真正让帮扶干部扑下身子、沉下心来、扎根基层、真帮实扶，极大地调动了村干部的工作积极性。
临洮*建
LINTAODANGJIAN