为进一步提高*员队伍质量，建立完善的*员考核评价机制，更好发挥*员先锋服务群众、凝聚群众、组织群众的作用，新添镇探索推行各村*建工作“积分制”，以具体分数量化各村*支部书记能力素质、平时表现及*建工作完成情况，把牢村级*建“质量关”，倒逼各村*支部书记打牢思想基础，作用发挥到位，确保基层*建工作保质保量有序推进。
“一村一卡”量化分数。镇*委印制《基层*建工作积分卡》，实行“一村一卡”，分村为所有村建立积分卡。根据学习、服务群众、参与村级事务和完成上级*组织分配工作等情况进行积分，并设置违法违纪一票否决事项，对在疫情防控、乡村治理等方面表现突出的进行加分，根据积分确定各村*建工作进展和成效，确保各村*建工作努力有方向、确定有标准、评判有依据。
“一事一记”规范考评。镇*委确定由*委副书记、纪委书记、*建办主任等组成积分考评专责小组，对基层*建各环节工作进行全过程跟踪记录。每月月底召开1次积分评议会，根据工作完成情况及专责小组平时掌握情况，对各村*建工作进行评比。
“一步一督促”靠实责任。严格按照村社干部分工，谁牵头谁负责的原则，在基层*建工作开展的各环节积中，靠实责任，并要求责任人员按照《基层*建工作积分卡》完成各项工作。镇*建办定期不定期对基层*建完成情况进行督查检查，一旦发现弄虚作假的情况，一律记录负面清单，并严肃追究相关责任人员的责任，在全镇范围内通报批评。
下一步，新添镇将继续完善积分制亮化考核办法，探索创新*员管理的新举措、新模式、新方法，推动*员主动“亮身份、践承诺、做表率”，促使*员充分发挥先锋模范作用，有效增加基层*支部和*员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
临洮*建
LINTAODANGJIAN