流动*员是*员队伍的重要组成部分，加强和改进流动*员教育管理，使他们在流动中能够及时参加*的组织生活，接受*组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是新形势下*员教育管理工作的一项重要任务，窑店镇*委积极探索流动*员管理服务的方式方法，着力破解流动*员管理“够不着”、服务“送不到”、作用“跟不上”的难题，确保流动*员“离乡不离*，流动不流失，离家不离学”，不断激发流动*员的活力。
全覆盖摸排，建起“信息库”，确保*员“不失联”。全镇17个村*组织通过入户走访、电话联系等方式深入开展因外出务工、经商、居住等原因离开居住地3个月以上没有转移正式组织关系*员的摸排工作，明确外出*员流出(入)时间、流出(入)地点、工作单位、联系方式等信息，精准掌握流动*员底数、分布情况及结构特点，目前全镇现有流动*员名，其中跨省流动45名，省内市外流动37名，无固定场所流动29名，已回流9名，流动*员底数清、情况明。建立健全结对联系制度，要求各*组织班子成员按照“一对一”或“一对多”方式结对联系支部流动*员，通过电话、