近年来，临洮县围绕抓*建促乡村振兴工作思路，通过四个精准为农村基层*建“量体裁衣”，推进农村基层*建工作“枝繁叶茂”。
精准施策，夯实村级阵地建设“厚度”。开展村级阵地改造提升“清零”行动，对建设面积狭小和因灾受损、年久失修、功能不全的*群服务中心进行全面排查摸底，通过县财*列支、县管*费补助、乡镇自筹、市财*奖补扶持资金等方式，“一村一策”制定*群服务中心改造提升推进计划，年完成改造提升村级*群服务中心22个，并打造命名*员干部*性教育培训基地5个。截止目前全县*群服务中心面积㎡及以上的达个、占53.35%，真正夯实了村级阵地的厚度，让百姓休闲娱乐有舞台，群众议事交流有平台，*员比学赶超有擂台。
精准统筹，强化基层队伍建设“力度”。制定《全县村（社区）“两委”成员任职资格联审工作制度》，健全村（社区）“两委”成员任前联审机制，先后分10批次对名村“两委”成员候选人初步人选考察对象开展了资格联审；建立落实村“两委”班子建设“九项措施”，优化调整村级后备干部名，推动名村*组织书记和村委会主任“一肩挑”，名村*组织书记兼任村级集体经济组织负责人；从在乡镇服务的“进村进社”、“西部计划志愿者”、“扶持一万名高校毕业生就业民生实事”等尚未入编的项目人员中，累计选拔名优秀大学毕业生担任专职化村*组织书记，并制定专职化村*组织书记管理“五项机制”。
精准服务，提升群众服务“温度”。构建“行*村*组织—网格（村民小组）*支部（*小组）—*员中心户”的村*组织体系，全面推行村级“小微权力”清单制度，落实“四议两公开”工作法。推行以“学习互助兴思想、生产互助兴产业、乡风互助兴文明、邻里互助兴和谐、生态互助兴家园”为主要内容的“互助五兴”农村基层治理新模式，积极开展村民说事、民情恳谈、百姓议事等各类协商活动，全面推行以综治中心为龙头、村级*组织和其他组织积极参与的矛盾纠纷多元化解综合机制。根据村情实际修改完善村规民约，持续推进移风易俗，发挥道德评议会、红白理事会、禁*禁*会等村民自治组织作用，大力整治高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、封建迷信等不良风气。
精准探路，拓展集体经济发展“广度”。深入实施村级集体经济收入“消薄倍增”行动，建立落实统筹推进机制、风险防范机制、激励奖惩机制、典型引领机制四种机制，探索推进强村带动型、弱村抱团型、能人引领型、城乡结合型等多种发展模式，为全县村级集体经济提供了多元化发展思路；制定出台《临洮县激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法（试行）》，对于在发展村级集体经济中贡献突出、成效显著的村级干部，从当年村级集体经营性收益中按一定比例作为奖励，激励村级干部积极参与和推动村级集体经济发展，增强村级*组织造血功能。截至目前，已全部消除1万元以下的薄弱村，其中年收益5万元以上的村达到67.8%，10万元以上的村达到61.9%。
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