近年来，临洮县认真贯彻落实新修订的《公务员法》及配套法规，念好“精、准、优”三字诀，规范日常业务、提升服务质量、激励担当作为，不断优化公务员队伍建设。
日常业务注重“精”。研究制定《临洮县公务员管理工作规程》《临洮县职级公务员管理办法》，进一步规范公务员招录、登记、考核、调任、转任、奖励、退出备案、工资福利等各个环节工作，加强职级公务员管理，在公务员管理信息系统建设和维护上做到适时更新、及时调整，确保公务员信息“新、准、实”。建立内部股室有序衔接机制，强化与编办、纪委、财*等部门沟通交流、协调配合，实现公务员“进、管、出”各个环节的动态管理、实时监督、全程跟踪，不断提高公务员管理的科学化、规范化、动态化水平，为科学决策和宏观管理提供支撑。
核定信息突出“准”。坚持规范科学、公开透明、便捷高效的原则，加强公务员队伍信息化建设，形成分类精准、层次分明的电子档案。注重公务员信息管理系统、工资软件系统和干部人事档案核实“三对照”，精准核实公务员三龄两历、职务职级、考核结果、福利待遇等关键信息，着力提升数据质量，确保信息的准确、完整、规范。同时，充分发挥信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握相关人员信息，为日常工作开展提供真实可靠的基础性资料，作为公务员“进、管、出”“调、任、升”动态管理的有效抓手。
服务保障争创“优”。注重加强公务员*策理论学习，开设组工讲坛，学习公务员法、考核奖惩、调任转任和工资福利等相关*策，邀请软件工程师参与公务员统计系统操作规范及业务培训。将全面贯彻落实新修订的《公务员法》及配套法规作为公务员管理的重要途径，督促各单位*组（*委）每年至少全面学习一次，时刻保持新思维、落实新要求，切实提升各单位业务人员对*策的理解力和执行力。强化服务意识，确保将落实公务员各项福利待遇作为激励担当作为的基础性工作，认真做好相关*策解读和说明，切实维护干部的知情权和监督权。
临洮*建
LINTAODANGJIAN