近年来，临洮县大力实施人才强县战略，立足高质量发展和乡村振兴重点任务，着力构建产业链、民生链、创业链、治理链的全链条闭环体系，为全县高质量发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。
产业链引才提升“源动力”。探索建立“培育机构+示范基地”联合培养工作机制。围绕马铃薯、蔬菜、草牧、中药材、百合、花卉等特色优势产业，依托县乡农技推广机构及省市农业龙头企业、高新技术产业示范区、科技园区、产业示范基地，先后引进省市县农业科技专家名，联系基地个、重点项目个、农村合作经济组织家，引进试验新品种69个，开展技术服务余次，着力夯实产业发展基础。
民生链育才增强“服务力”。选派30名优秀乡村教师赴外培训研修，培训骨干教师名，有力推进城乡义务教育均衡发展。培训医疗人才余人次，有效提升医疗人才的诊疗水平和服务群众水平。培育文化旅游人才人，开展文化下乡场次，有效提升了基层公共文化服务水平。
创业链聚才挖掘“新动力”。深入挖掘培育乡村工匠，对全县非遗传承人摸底建档，打造临洮乡村工匠队伍。实施劳务品牌提升专项行动，打造了“狄道鲁班建筑汉”“狄道貂蝉纺织女”“狄道园林花卉工”“狄道农家巧手妹”“狄道沿河休闲村”等五大劳务品牌，强化市场对接，开展劳务品牌培训人，组织输出劳务10.85万人，实现劳务收入26.59亿元。聚焦电商产业发展，依托电商直播带货、平台运营维护等吸引培养各类电商人才名，实现电商销售.5万元，有力推动全县产业持续向好。
治理链用才提高“战斗力”。选配**领导班子成员名，配备熟悉乡村产业、乡村振兴、乡村治理等工作的优秀干部96名、具有2年以上乡镇工作经历的干部名。村*组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到90.4%，优化调整村级后备干部名。深入贯彻“四个不摘”的要求，向个行*村继续选派名乡村振兴驻村帮扶队员，向6个软弱涣散村选派了第一书记，进一步加强基层*组织建设，着力提升了基层*组织的*治素质和战斗力。(定西日报记者王亚海 通讯员张小伟)
来源
定西日报
编辑
马星责编
赵建民杨阳
编审
谭明强总编
边国鹏