北京治疗白癜风的中医院哪家好 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4691306.html公司简介：中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界强企业、中国品牌强，属中央金融企业。公司前身是成立于年的原中国人民保险公司，年分设为中保人寿保险有限公司，年更名为中国人寿保险公司。年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。岗位介绍一、储备干部（30名）岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。岗位要求:1、大专以上学历，人力资源、行*管理、英语等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事*策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：8：30~12：：30~18：00二、人事助理（30名）
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事*策及法规;5、执行招聘.工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求:
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、个人形象大方得体，性格积极开朗。
晋升模式:
人事助理一人事主管一人事经理一人事总监三、销售顾问（30名）
岗位职责：
用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。
福利待遇：
1、双休，免费培训，定期团建，定期旅游。
联系方式：
联系人：马伟超联系联系邮箱：qq.