聚焦组织引领，实施“头雁引领”工程。大力实施村*组织带头人队伍“优化提升”行动，注重从进村进社等项目人员中推荐选聘专职化村*组织书记，共选聘*治素质过硬、热爱农村工作、熟悉村情民意、综合能力突出的优秀年轻干部名。从农民专业协会(合作社)负责人、农村种养致富能手、转业退伍*人、回乡创业人员等优秀*员中选拔名。全面推行村*组织书记和村委会主任“一肩挑”工作，目前“一肩挑”占比达84.5%。大力实施“引凤回巢”计划，建立优秀人才信息库，从致富创业带头人、退役*人、返乡能人等10类重点优秀人才中，回引名农村优秀人才，充实村级后备干部实力，推进村级干部选用精干化、管理规范化、培养常态化。结合村(社区)“两委”换届工作，坚持把村(社区)*组织书记人选*治标准放在首位，突出“双强双好”，实现*组织书记年龄、学历“一降一升”，推进乡村振兴选优配强“领头雁”，切实发挥“头雁带群雁”效应。
聚焦产业富民，实施“三链建设”工程。创新*建工作方式，按照把*组织建在产业链上，把*员聚在产业链上，让农民富在产业链上的“三链建设”*建新模式，推选名富有经济头脑的村*组织书记担任村富民产业合作社、供销合作社、农金室负责人，将村级富民产业合作社确定为集体经济管理经营主体，采取“支部牵头、*员带头、农户参股、公司(合作经济组织)运作”的模式，让集体资产保值增值，有效实现群众依托优势资源发展优势产业。积极搭建“龙头企业+合作社”的企业经营管理人才创新创业平台，依托省级重点人才项目、高素质农民培训项目、合作社规范提升计划和省市专项培训计划，通过精准选派赴外培训、专家讲座专题培训、规范提升帮带培训等模式，对名富民产业合作社负责人进行了全覆盖轮训，培训农业企业和合作经济组织经营管理人才余人次，为优势产业的发展打下坚实基础。
聚焦农业兴村，实施素质提升工程。依托省级重点人才项目实施，引进正高级职称专家人才8名，通过集中授课、田间地头技术指导等方式，培训百合种植、畜牧养殖专业技术人才余人次。围绕蔬菜、马铃薯、百合、中药材、畜草等特色优势产业，选派县管领*人才、拔尖人才、农业科技人才组建专家培训团队，结合农时开展种养殖、产品营销、深加工等全产业链培训，每年培训“科技明白人”余人次。选派7支贫困村产业服务工作队、个科技特派员服务团深入建档立卡贫困村开展农村实用人才整体能力素质提升培训，深入开展“双百四联”活动和农村实用人才培养“十项计划”，围绕马铃薯、玉米、中药材、蔬菜产业发展和良种繁育、病虫害防治、尾菜处理、农村改厕、乡村振兴等重点内容举办培训班余期，培训农村实用人才2.6万人次，为实现全县农业高质量发展，推进乡村振兴厚植乡土人才“沃土”。(记者：王亚海丁俊如))
来源
中新网
编辑
康美责编
赵建民杨阳
编审
谭明强总编
边国鹏
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