年下半年，按照省市安排部署，临洮县积极推行村*组织书记专职化试点，公开选聘了54名村*组织书记。走上新的岗位，这批80后、90后的村*组织书记扎根农村、服务群众、履职尽责，为全县村干部队伍和乡村建设注入了新的生机活力，也在全新的岗位上抒写着青春梦想和奋斗故事。到村任职以来，他们有生动实践、有任职感悟和个性思考，现将部分同志感悟和心得分批刊载，以供交流互鉴。
12太石镇张家岭村专职*支部书记刘学珊
到乡镇工作6年多，从乡镇计生专干到驻村干部再到张家岭村担任专职*组织书记，工作和生活的节奏变了，工作的角色和思路变了，工作的理念和目标变了，“三个变化”对我来说是个全新的开始，同时也是一种无形的压力和动力。通过五个月的工作和学习，我的体会是年轻干部应善于在苦与累中磨炼意志和品质，在干与学中体会光荣和快乐，在自己的本职工作中实现人生价值与理想。
知村情、解民忧，内心忐忑变坦然
年2月10日，按照组织安排，我正式到太石镇张家岭村任专职*组织书记。自年参加工作以来，自己一直在太石镇工作，干过计划生育、驻村干部，也算一名工作经验丰富的“老乡镇”，但以一名“村*支部书记”的身份到村工作，还是人生头一次。在去张家岭村之前，总觉得自己是一名女同志，扮演不好角色，开展不好工作，也时不时会设想各种自己难以驾驭的尴尬局面、出现的各种突发事件，内心中总是忐忑不安，困惑成为主要心理。来到张家岭村后，面对陌生的工作环境、生活环境，起初自己对于如何开展工作没有一点头绪。面对这一困境，我将入户走访作为开展工作的第一步、突破口，利用1个多月的时间，对张家岭下辖的石家圈社、张家岭社、石上社、石下社、羊圈湾社、山头社、何家山社7个村民小组，户群众进行了全覆盖走访，全村共有人，有*员26名（女*员3名、流动*员5名、预备*员1名），有建档立卡户84户人，累计脱贫83户人，目前还有未脱贫户1户4人、监测户1户6人、边缘户8户28人，贫困发生率为0.82%。同时，为了及时掌握工作情况，处理村上事务，我对26名*员、26户低保户、84户贫困户又进行了重点走访。摸清了家底，梳理出了工作的重点和难点以及群众关心的问题，自己内心的忐忑逐渐褪去，心中多了一份坦然。
理思路、勤反思、工作无序到具体面对村上*的建设、脱贫攻坚、环境卫生、产业培育等纷繁复杂的工作任务，加之自己对村情不了解、工作不熟悉、程序不清楚，自己明显感觉到统筹谋划、综合推动、协调带动的能力严重不足。对此，我进行了深刻的反思，出现上述问题主要是我没有带好头，谋划部署工作不到位，导致在推动工作中出现无序和盲从。我第一时间组织村“两委”班子、老*员、驻村干部和驻村帮扶工作队，召开了工作分工座谈会、工作责任划分座谈会，根据大家的职责及意见建议，明确了各自负责的工作任务，并围绕工作任务建立了任务清单、责任清单，明确了工作任务完成的时间节点及未完成的责任，从而进一步调动了大家的积极性、主动性，工作任务在责任到人、责任到点中得到很好的落实，自己工作之初的盲从感也在逐步捋顺的各项工作中渐渐褪去，工作中的方向更明了、抓手更多了、思路更清了。
提认知、抓*建，凝心聚力谋发展在经过4月份县委*校培训和6月份的省委*校培训后，使我真正认识到自己肩负的重任，这份重任不仅仅是来担任支部书记、完成上级交付的工作任务，更重要的是要通过自己的不懈努力让更多的贫困群众找到脱贫发展的路子，让更多的贫困学生能够安心上学，成为有用之材等等。这些转变，使我对自己的工作有了全新的认识。担任村支部书记以来，我村以*支部建设标准化为抓手，全面落实“四抓两整治”，突出*治建设、队伍建设、阵地建设及其作用发挥，全面提升村*支部的组织力、号召力。截止目前，已主持开展主题*日5次，召开支委会15次，召开*员大会8次，讲*课3次，召开专题组织生活会1次，吸纳入*申请人12人，确定入*积极分子6人。同时，坚持*建引领，进一步厘清了重点发展易地扶贫搬迁后续产业的思路，积极动员搬迁群众在安置点及周边发展各类产业，为易地搬迁农户落实产业发展补助，让易地搬迁农户能够搬得出、稳得住。目前养牛44户头，羊21户只，种植经济林果9户（苹果树8户、桃树1户）。回首这五个多月的任职经历，我无悔当初的选择，投身这片质朴、广阔的天地，服务基层群众是一项光荣的事业，是难得的人生磨练，是生命中一笔宝贵的财富。我将不断提升自身素质能力水平，积极协调各方力量、集思广议，全面完成脱贫攻坚任务，全力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，大力实施乡村振兴战略，为张家岭村的持续发展不断贡献自己的力量。
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