新民晚报讯（记者唐闻宜通讯员胡宇翔）“通过赴外省开展人力资源、劳务协作对接，我们精准对接了部分西部地区的人力社保部门，与当地达成了深入的劳务协作、技术人才培养等方面的合作，有效助推桐乡企业高质量发展。”昨天下午，刚刚从甘肃省开展人力资源交流返程的桐乡市就业管理服务中心相关负责人告诉记者，特别是在蓝领专业技术人员这方面，有效补足了桐乡本地“招工难”的短板。
图说：座谈会现场。桐乡市人力社保局供图（下同）
3月5日至7日，由桐乡市人力社保局主要负责人带队，16家桐乡重点企业赶赴甘肃省，开展人力资源、劳务协作对接和招聘活动。这是桐乡人力社保部门首次远赴甘肃开展东西部劳务协作、人才交流活动。此举有效加强了本地人力社保部门与外省（市）人力社保部门的交流合作，搭建了人力资源合作平台，更好地服务桐乡企业招工用工。
在3月5日举行的甘肃省定西市临洮县年“春风送岗”暨就业援助劳务对接会上，桐乡、临洮两地签订了人力资源合作协议。在随后召开的招聘会上，桐乡市人力社保局相关负责人向现场求职者介绍了桐乡的就业形势和用工需求。16家桐乡企业参加了现场招聘活动，提供了余个优质岗位。据统计，现场共有多名当地群众参与应聘，现场咨询人数达到余人，登记就业意向余人。
图说：洽谈会现场。
3月7日，桐乡市人力社保部门主要负责人一行又赶赴兰州石化职业技术学院开展商讨校企合作事宜，双方就学生教育培养和扎实做好企业人才梯队建设进行了座谈交流，并在现场达成多项合作。“过去，该高等职业院校为桐乡本地的桐昆集团、新凤鸣集团输送了大量专业技术人才。如今我们把人才合作‘专列’开进校园，为这两家桐乡企业架起校企合作桥梁，实现精准对接、贴心服务。未来，校企双方将共同努力，使学生的培养更契合企业需求，为桐乡的经济社会发展提供更强大的人才支撑。”桐乡市人力社保局相关负责人表示，经过现场交流，校企双方就加强人才输送力度、开展桐乡专场校园招聘会、建立长期校企合作关系等方面达成了合作意向。