临洮县紧盯人才培养方式单一、层次不高、覆盖面窄、效率低下的问题，积极加强与省内外高等院校、医院和科研院所的协作，精准选派一批骨干人才赴外培训，着力提升人才工作队伍的整体素质。
“走出去”培养造就行业领*人才。临洮县积极促成与省内外医院协作，先后选派37名医疗骨干人才医院、成医院、医院、医院和省内医院进行为期3个月至1年的深造，全面提升医疗卫生人才专业技术水平和服务群众能力。
大力推行“校地”协作，选派11名优秀**人才赴同济大学经济与管理学院攻读MBA、MPA学位，毕业后全部安排到县直单位重要岗位挂职锻炼。深化东西部扶贫协作人才支援，累计选派16名骨干教师、49名医疗卫生人才赴福州仓山区进行为期3至6个月的进修学习，名校(园)长、教师、医疗卫生人才到仓山区进行短期跟岗培训。依托省留学基金委员会实施的中学教师研修项目，累计选派28名中学英语骨干教师赴美国、英国、澳大利亚等地留学深造。
“请进来”提升专业技术人才能力素质。充分依托临洮县弗莱维赫肉乳兼用牛改良推广、临洮百合标准化种植技术实用人才培养项目等省级重点人才项目，从甘肃省牧研所、农科院、中科院西北生态环境资源研究院、西北师大等科研院所和高校引进高端专家人才8名，培训经营管理人才名、专业技术人才人、实用人才人。
针对人才引进的瓶颈，该县大胆引进特殊领域人才2名，着力补齐领域人才短板，如年引进出身中医世家、中医针灸医术精湛的鱼旦旦医师，为全县制定了基层中医药人才培养方案，举办全县*帝内针培训班2期，中医药产业专业技术培训班4期，采取理论讲授、临床传授、义诊实践示范带教等方式培训医务人才人。注重柔性引进人才，每年从省委*校、高等院校引进20名专家学者，通过举办专题讲座等形式培训**人才、专业技术人才余人次。
“下基层”提升农村实用人才专业技能。为了提升农村实用人才专业技能，该县选派7支贫困村产业服务工作队、个科技特派员服务团深入建档立卡贫困村开展产业扶贫，依托“双百四联”活动和农村实用人才培养“十项计划”，围绕马铃薯、玉米、中药材、蔬菜产业发展和良种繁育、病虫害防治、蔬菜尾菜处理、农村改厕、乡村振兴等重点内容，举办农村实用技术培训余期，培训农村实用人才2.6万人次，培训科技明白人余人次，实现每村至少有3个“科技明白人”。
同时，扎实推进高素质农民培育工程，依托合作社规范提升和农村产权制度改革，每年培育农民专业合作社负责人、农村创新创业青年产业扶贫带头人人。充分利用各类人才项目的社会效益，选派专业技术人才深入种植户、养殖户家中，采取“点对点、一结一”的培训方式，培训种、殖户技术培训班期4.7万人次，有效提升了农民的专业能力。(记者王亚海、通讯员丁俊如)
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱