临洮县聚焦*建和业务“两张皮”问题，通过强班子筑堡垒、抓培训提素质、立品牌树典型、选准事办好事，四措并举构建*建业务深度融合的机关*建工作新模式。
强班子筑堡垒，破解“力量弱”的问题。严格按照《中国共产*支部工作条例（试行）》的相关要求，对一把手未担任*支部书记的7个*支部逐一督促改选到位。下发《年县直机关*建工作要点》，明确年度工作安排；修订完善机关*建责任清单，细化“抓书记、书记抓”的工作责任，层层传导压力，推动主体责任落实，督促*组织书记履行“一岗双责”。与54个县直机关*组织签订县直机关*建目标管理责任书，明确34项*建任务。建立完善内部监督管理机制，严格执行*风廉*相关规定，推动监督责任落实，切实推进廉洁型机关*组织建设。
抓培训提素质，破解“不会干”的问题。及时召开县直机关*组织书记抓*建述职评议会议和县直机关*建工作暨*建知识培训会议，传达中央、省市县机关*建会议精神，安排部署今年县直机关*建工作重点任务；召开县直机关*建推进会，创新设计命题模拟教学环节，开展为期3天的*支部书记和*务干部培训班，确保机关*建各项工作任务落细落实。组织机关*员干部积极参加各级*委组织的机关*建业务培训，并通过巡检指导、学习培训、结对共建、青年学习小组、机关*建业务服务“驿站”等形式，提升能力、增长才干。
立品牌树典型，破解“不想干”的问题。突出“一机关一特色、一支部一品牌”，着力抓创新、树品牌，带头创建“闪亮五心红色引领”模范机关，实施“五大工程”，指导54个县直机关制定完善实施方案，全力打造出10多个亮点纷呈、特色鲜明的机关*建品牌。组织开展“学习好县长柴生芳，不忘初心担使命”活动，大力宣传和学习时代楷模，引导机关*员干部联系思想工作实际，敢担当、敢负责、敢作为。并利用多种形式旗帜鲜明宣传先进事迹典型，在机关内部形成宣传先进典型、学习先进典型、争当先进典型的良好风气，营造奋发有为、加快发展的浓厚氛围。
选准事办好事，破解“干不好”的问题。充分发挥“双报到双服务”的优势，扎实开展“大走访大调研汇民意”“*旗在一线飘扬”等活动，组织机关*员干部深入村（社区），实地走访查问题，面对面倾听群众需求，累计开展调研走访次，名*员参与调研活动，建立社区群众需求清单，切实选准选实服务对象和服务事项。聚焦乡村振兴各项难点重点问题，按照“居民点单、组织下单、*员接单”的服务步骤，将村（社区）*组织梳理后的需求清单进行“接单”服务，共开展义务植树、防疫宣传、技术培训、学雷锋志愿服务活动余次。
临洮*建
LINTAODANGJIAN
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