“一个支部就是一个堡垒，一名*员就是一面旗帜”，在全面推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，龙门镇*委充分发挥*建引领作用，以提升组织力为重点，大力推行无职*员设岗定责，激发、调动农村无职*员的积极性、主动性，让*旗在人居环境整治、疫情防控、基层社会治理等各项重点工作中高高飘扬。
创新思路，科学设岗定责。镇*委在充分排摸、了解各村*员年龄、文化水平、特长的基础上，结合各村热点、难点问题，按照按需设岗、以岗定责、责任到人的原则，设置了“社会治安维护岗”、“民意收集岗”、*务监督岗、“文明新风岗”、“参*议*岗”、环境保护岗、科技推行示范岗、理论*策宣传岗等岗位8个，并对每类岗位的职责作了引导性规定，这些岗位基本涵盖了农村各项重点工作。
强化引领，*员主动领岗。各村*（总）支部采取自愿申报和民主推荐相结合的方式，鼓励*治思想好、身体状况好、热心于公益事业的无职*员，根据自身情况申报岗位，村*支部根据申报情况，结合*员特长、身体状况等，按照就近便利原则择优进行定岗，让无职*员“有岗、有责、有为”，激发农村*员在维护稳定、人居环境整治、乡村振兴中发挥先锋模范作用，激励*员在新时代有新担当新作为。目前，全镇17村，多名无职*员通过“设岗定责”方式找到“工作岗位”，为乡村振兴、基层治理、服务群众注入了“新动力”。
激发动力，主动履职践诺。围绕当前乡村建设、疫情防控、农村人居环境整治等重点工作，无职*员认领岗位后，与*组织签订岗位目标责任书，对岗位职责、任务、完成时限等全面做出承诺，在各村*务公开栏公示公开，并依岗履责，全面接受群众监督。镇*委通过月、季度考评，年度考核和“积分制”管理相结合的方式对各村无职*员设岗履职情况进行考核，对未能认真履职的上岗*员，要求限期整改，整改不到位或不及时的调整；对履行职责表现突出的，给予一定的物质和精神奖励，并按照相应积分情况在年度评先选优予以倾斜；对年轻、优秀的无职*员，优先考虑列为村级后备干部进行重点培养，让无职*员服务有动力、工作有奔头。截止目前，全镇无职*员借助岗位开展*策宣传10次，80多名无职*员带领群众参与先后集中开展环境卫生集中整治活动20多次次，清理垃圾50余吨，调解矛盾纠纷11起，帮办实事好事52件，义务植树余株。
通过无职*员设岗定责，引导*员参与村级事务，激发了干事创业的活力和动力，巩固和提升了基层*组织在农村的凝聚力和影响力，推进了农村各项工作的开展。下一步，龙门镇*委将抓实无职*员设岗定责工作，探索建立建立长效机制，引导鼓励无职*员积极参与到全镇各项中心工作中来，在各项工作中充分发挥模范带头作用，在实际工作中得到*性锻炼。
临洮*建
LINTAODANGJIAN
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